propuesta dinámica de integración

the greatest show

Dinámica Virtual de Integración

The Greatest Show

Es una dinámica de Pausas Disruptivas 100% original para desarrollar con los RRHH de las organizaciones. El objetivo de esta dinámica es acercar a nuevos equipos de trabajo que se conformaron en Pandemia, pueden ser colaboradores que ya se conozcan previamente o nuevas incorporaciones al equipo. De una manera disruptiva a través de la gamificación y el entretenimiento, se generan vínculos sustentables en el tiempo conociendose mutuamente desde otro lugar.

caso natura&co

¿Qué es The Greatest Show?

Es una Dinámica de integración disruptiva, 100% On line.
A través de la gamificación y el entretenimiento, se busca que los participantes se conozcan mutuamente desde otra perspectiva generando vínculos sustentables en el tiempo y re conociéndose mediante un ámbito de distención y alegría.
The Greatest Show es alinear las fortalezas hacia las aspiraciones en el sentido de las oportunidades.
Actuar al mismo tiempo sobre la cultura y el negocio.

¿Para quiénes está dirigido?

Para equipos de trabajo de distintas organizaciones que requieran fortalecer el sentido de pertenencia y la cohesión grupal.
Equipos que se formaron en Pandemia, o con incorporaciones nuevas, o que vienen trabajando hace tiempo de manera remota.
Se puede realizar con un cupo de hasta 35 personas por evento.

¿Cuál es el objetivo?


• Facilitar el cambio de perspectiva entre los miembros del equipo para que se conozcan desde otro lugar.

• Generar vínculos emocionales más intensos.

• Propiciar la espontaneidad y cercanía, movilizar a la acción con pautas previamente definidas.

• Superar con creces las expectativas.

• Producir más energía positiva.

• Movilizar a la acción.

• Posibilitar la integración de un mayor número de personas.

• Generar vínculos emocionales diversos más intensos.

• Favorecer la espontaneidad y la cercanía.

• Ahorrar mediante la virtualidad significativamente recursos logísticos.

Natalia Hernández

Natalia Hernandez, coach, abogada, apasionada del bienestar personal y organizacional, es creadora y desarrolladora de Pausas Disruptivas, un programa donde mediante dinámicas profesionales, speachs, arte, gamificación y la activación del universo sonoro, buscamos el desarrollo del potencial humano personal y organizacional.
Cada Pausa irrumpe la rutina de trabajo y por lo tanto reactiva a la persona física e intelectualmente.
Afecta positivamente la relación entre los compañeros  al participar en conjunto en una actividad fuera de lo común y recreativa.

propuesta comercial

Servicios incluidos en la propuesta.

Reunión de producción para ajustar necesidades concretas.

Reunión con lider de equipo para alinear conceptos y explicar paso a paso la dinámica.

Armado de calendario/cronograma y data base de participantes finales.

Desarrollo de cuestionario forms para dinámica The Greatest Show.

Desarrollo de artes audiovisuales para reproducir durante la dinámica.

Activación de Dinámica on line en vivo para hasta 35 participantes.

Entrega de material grabado en video con devoluciones de los participantes.

Entrega de Formularios para data entry y mejora continua de área.

Entrega de informe caso.

Equipo de trabajo

Host: Natalia Hernández

1 Ejecutivo/a de cuentas

1 Productor/a de contenidos.

1 Asistente y coordinador/a de producción.

1 Content review

1 Operador/a de plataforma digital

1 Diseñador/a Multimedia

Presupuesto

A definir según cantidad de dinámicas requeridas por el cliente.

Condiciones Generales.

• El cliente proveerá todo el material referente a: Logos, textos, guión, información sobre el cliente y apuntes para los zócalos de la presentación.
Logo en formato TIF / PSD / BMP / AI / JPG y textos en formato doc/ TXT.
• Se requiere un único interlocutor válido por parte del cliente para el brief de trabajo inicial, la aprobación de las etapas preliminares y finales.
• El tiempo para el desarrollo, va desde la entrega de TODA la información por parte del cliente. Se podrán determinar entregas y etapas parciales
según el tipo de desarrollo.
• Todo retraso en la entrega de la información o aprobación de los trabajos, ocasionará un consecuente retraso en el desarrollo del mismo.

Tomás Borda

Sales Manager

B7 | New Media Group | División FONA
Cel: (+54911) 3399-4567

tborda@grupob7.com
www.grupob7.com

Natalia Hernández

Coach Organizacional | Abogada

Pausas Disruptivas
Cel: (+54911) 3399-4569

nataliah@pausasdisruptivas.com
 www.pausasdisruptivas.com